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Offres d'emploi

Superviseur(e) de production

ARBEC, USINE PARENT INC.

Secteur Parent

Date d'entrée en fonction

20 juin 2020

Salaire

Salaire établi en fonction de la convention collective

Horaire

40 heures/semaine en rotation

Date limite pour postuler

30 septembre 2020

Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise, ayant son siège social à La Tuque et qui se spécialise dans quatre créneaux d'excellence, tous intimement liés : administration, opérations forestières, transformation de la matière ligneuse et vente des produits du bois. Aujourd'hui, le Groupe Rémabec est fier d'être le plus grand entrepreneur forestier privé au Québec et l’un des plus importants scieurs de la province via sa division Arbec, ce qui lui permet d ’assurer un emploi direct de qualité à près de 2 000 personnes. Le Groupe Rémabec est composé de plus de 30 filiales et récolte plus de 3 millions de mètres cubes de bois à chaque année. Au plan manufacturier, le Groupe Rémabec est présent dans trois régions forestières du Québec avec ses 14 usines opérants dans des domaines tel le sciage, le rabotage, l'aboutage, le tronçonnage, la mise en copeaux et la deuxième transformation du bois d'essences feuillues.


Description des tâches :

  • Le contremaître (superviseur) a pour rôle de veiller à la bonne marche des opérations sur son quart de travail. Il doit s’assurer que son équipe travaille dans l’optique d’atteindre les objectifs fixés par l’organisation. Il répond aux besoins de ses travailleurs et agit comme support auprès d’eux afin qu’ils atteignent les standards de la compagnie.
  • Le ou la candidat(e) devra :
  • S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;
  • Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;
  • Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ;
  • Établir des attentes claires à tous les niveaux de ses opérations, faire sa tournée d’usine et avoir un rôle de coach pour son équipe ;
  • Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ;
  • Participer activement à la résolution de problème, tels que : méthode de travail, qualité, efficacité et ressources humaines ;
  • Garder l’équipement utilisé en bon état de fonctionnement ;
  • Compléter les différents rapports de Sécurité, Qualité, Productivité, Environnement etc.
  • Maintenir une communication constante avec tous les acteurs ;
  • Respecter et faire respecter la convention collective ;
  • Animer des rencontres de sécurité et de production avec les employés ;
  • Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;
  • Appeler à donner et/ou à recevoir de la formation ;
  • Accomplir toutes autres tâches demandées par la direction.

Formation requise :

  • Détenir une formation collégiale pertinente, ou toute autre formation équivalente dans un domaine similaire;
  • Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout);
  • Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout.

Qualités requises :

  • Faire preuve d’un grand leadership et d’une capacité à mobiliser et influencer positivement son entourage;
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
  • Débrouillardise, autonomie et capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production;
  • Posséder d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et à agir selon les priorités.

Autres exigences ou commentaires :

  • Horaire 4/3;
  • Logé et nourri au coût de 25.00$ par jour.
  • CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
  • Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisation de projets par l’investissement);
  • Pour la croissance constante de l’entreprise;
  • Pour les avantages sociaux;
  • Pour le désir d’amélioration continue du Groupe;
  • Pour la flexibilité de l’entreprise;
  • Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae et communiquez avec :

Anne-Marie Gélinas

Phone

418-365-1202 poste 227

Lieu

ARBEC, USINE PARENT INC.

201 chemin de la scierie, Parent (Qué) G0X3P0