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Offres d'emploi

Électromécanicien(ne)/Mécanicien(ne) industriel(le)

Industries John Lewis

La Tuque

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Salaire

Selon l'échelle salariale en vigueur

Horaire

Temps plein

Industries John Lewis ltée., filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats(es) afin de pourvoir à des postes d'électromécaniciens(nes) et mécaniciens(nes) industriels(les).

Description des tâches :

  • Sous l’autorité du surintendant entretien, le/la titulaire du poste a comme principales responsabilités de :
  • Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié;
  • Programmer, installer, entretenir, réparer et effectuer des modifications répondant aux exigences de production des composantes électriques, électroniques, électromécaniques et électropneumatiques, ainsi que certaines composantes mécaniques et pneumatiques;
  • Être responsable de la programmation et des ajustements quant aux paramètres de triage des systèmes de vision artificielle;
  • Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance;
  • Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre;
  • Effectuer l’entretien préventif des équipements;
  • Collaborer à l’optimisation des équipements;
  • Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre;
  • Effectuer des remplacements dans le département d’entretien;
  • Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande de son supérieur immédiat.

Formation requise :

  • Électromécanicien (ne): posséder un DEP ou un DEC en Électromécanique de systèmes automatisés ;
  • Mécanicien industriel: posséder un DEP en Mécanique industrielle;
  • Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel est un atout.

Qualités requises :

  • Bonnes aptitudes manuelles et physiques ;
  • Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères et consœurs de travail ;
  • Autonomie décisionnelle ;
  • Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
  • Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

Autres exigences ou commentaires :

  • Quart de jour, quart de soir, quart de nuit, quart de fin de semaine et quart rotatif;
  • Salaire compétitif;
  • REER collectif;
  • Assurances collectives.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae et communiquez avec :

Claudia Ferland

Superviseure aux ressources humaines

Phone

819-523-7636 poste 3551

Lieu

Industries John Lewis

1101, boulevard Ducharme, La Tuque (Québec) G9X 3C3