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Offres d'emploi

Conseiller.ère en ressources humaines

Arbec (usine de Parent)

La Tuque

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Nombre de postes disponibles

1

Salaire

Salaire compétitif

Horaire

40 heures/semaine (horaire de jour, du lundi au jeudi)

Arbec bois d'oeuvre (usine de Parent), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un.e candidat.e pour combler le poste suivant : Conseiller.ère aux ressources humaines.

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines d’Arbec Bois d’œuvre Inc., le.la conseiller.ère en ressources humaines aura à exercer un rôle d’influence auprès des gestionnaires de l’usine de Parent en Mauricie en fournissant une expertise-conseil et en prenant charge des dossiers dans plusieurs domaines des ressources humaines.

Le.La candidat.e aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes :


Description des tâches :

  • Soutenir la direction de l'usine de Parent au niveau de la gestion des ressources humaines;
  • Agir comme conseiller(ère) stratégique pour les enjeux de gestion rencontrés dans l'usine;
  • Accompagner l’équipe de gestion dans le maintien d’un milieu de travail sans accident;
  • Gérer le processus de dotation au complet et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
  • Effectuer le suivi des dossiers de CNESST et d’invalidité;
  • Identifier les opportunités de développement de compétences, élaborer les programmes et rechercher les subventions reliées;
  • Assister les gestionnaires dans l'évaluation du rendement, des compétences de leurs ressources et du développement organisationnel;
  • Soutenir les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires, l’interprétation et l’application de la convention collective;
  • Participer et diriger les comités de relation de travail et de santé et sécurité au travail;
  • Rédiger diverses procédures et communications internes;
  • Assurer le suivi et le respect des procédures et politiques RH de l'entreprise;
  • Participer à l’amélioration continue des bonnes pratiques et des outils RH;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation requise :

  • Détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle (BAC) en Ressources humaines ou en Relations industrielles.
  • *Toute expérience ou formation jugée pertinente en lien avec l’emploi sera considérée.

Qualités requises :

  • Grande facilité à établir et maintenir une communication et des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses;
  • Excellent jugement dans la prise de décision et la capacité à aborder des situations complexes et délicates et par moment difficiles, avec tact et diplomatie (dossiers disciplinaires, gestion de conflits, fin d’emploi, etc.);
  • Esprit analytique et de synthèse;
  • Capacité à travailler de manière autonome;
  • Rigueur au travail et attention aux détails;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

Autres exigences ou commentaires :

  • Avoir de de 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans une fonction similaire;
  • Expérience dans un milieu manufacturier et syndiqué (un atout);
  • Maitrise des logiciels de la suite Office (Excel, Outlook, Word) ;
  • Posséder une excellente connaissance du français parlé et écrit;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés-CRHA (un atout);
  • Possibilité de télétravail ;
  • Assurances collectives incluant assurance dentaire;
  • REER collectif;
  • Logé, nourri au complexe d'hébergement, chambre individuelle, internet, télévision, etc.;
  • Allocation de déplacement couvrant vos dépenses de transport de chez vous jusqu'à l'usine.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae et communiquez avec :

Carolane Laroche-Roy

Commis ressources humaines

Phone

819-523-2765 poste 3383

Lieu

ARBEC, USINE PARENT INC.

201 chemin de la scierie, Parent (Qué) G0X3P0