Préposé.e à la paie

Sous l’autorité de la directrice des Ressources humaines ou de son représentant, le.la titulaire exécute toutes les tâches reliées à la procédure de paie, soit :

Description des tâches :

• Vérification des feuilles de temps et saisie de données;
• Application de la paie selon les lois, politiques et conventions collectives en vigueur;
• Préparation des différents rapports de fin de mois, de fin d’année, T-4 / relevé 1, relevés d’emploi, remises aux gouvernements, fonds de pension, pensions alimentaires, etc.;
• Préparation de rapports au niveau de la gestion des ressources humaines;
• Effectuer du classement;
• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par ses supérieurs.

Formation requise :

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques administratives ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Comptabilité ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.

Qualités requises :

• Très grande précision dans l’exécution du travail
• Autonomie et discrétion essentielles

Autres exigences ou commentaires :

• Connaissance de la Loi sur les normes du travail un atout;
• Maîtrise du logiciel Excel, et connaissance des principaux logiciels de la suite Office;
• Toute personne répondant au profil ci-haut défini, doit postuler par écrit et transmettre son curriculum vitae à l’adresse suivante: