Que cherchez-vous?

Offres d'emploi

Technicien.ne forestier.ère

Gestion Rémabec Inc.

La Tuque

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Nombre de postes disponibles

1

Salaire

Salaire compétitif incluant une vaste gamme d'avantages sociaux

Horaire

39 heures/semaine (de jour)

Rébec inc. est présentement à la recherche de candidats.es afin de combler un poste de technicien.ne forestier.ère. Relevant du Chef forestier région Mauricie, le.la technicien.ne est chargé.e de diverses tâches liées aux activités forestières de l'entreprise allant de la planification jusqu'aux rapports d'éxécution des travaux forestiers.

Voici quelques-unes des tâches que devra accomplir le.la candidat.e :

 


Description des tâches :

  • Mettre à jour les base de données de l’avancement de la planification forestière;
  • Mettre à jour la base de données des suivis de l’harmonisation des activités forestières;
  • Réaliser différentes prises de mesures d’inventaire sur le terrain à l’aide de GPS, appareils Android, Drones, rubans à mesurer, compas forestier etc.;
  • Participer aux calcul des compilations de volumes des inventaires forestiers;
  • Participer à la planification budgétaire des chantiers qui seront achetés au BMMB;
  • Réaliser les contours des travaux réalisés pour la confection des Rapports Annuels d’Intervention forestiers, Technique et Financier (RATF).

Formation requise :

  • Détenir un diplôme d'études universitaires (BAC) ou collégiales (DEC) dans le domaine forestier et/ou dans un domaine connexe.

Autres exigences ou commentaires :

  • Idéalement posséder une année d’expérience pertinente en planification forestière;
  • Connaissance des lois, règlements, normes et enjeux applicables aux travaux forestiers;
  • Détenir un permis de conduire valide (classe 5);
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance de Arc-Gis;
  • Bonne forme physique;
  • Disponible pour des déplacements en forêt.
  • CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
  • Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement);
  • Pour la croissance constante de l’entreprise;
  • Pour les avantages sociaux;
  • Pour le désir d’amélioration continue du Groupe;
  • Pour la flexibilité de l’entreprise;
  • Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae et communiquez avec :

Carolane Laroche-Roy

Commis ressources humaines

Phone

819-523-2765 poste 3383

Lieu

Gestion Rémabec Inc.

1053, boulevard Ducharme, La Tuque (Québec) G9X 3C3