Conseiller.ère sécurité-Banque de candidatures (concours 137009)

Hydro-Québec, fier partenaire de Choisir La Tuque, est à la recherche de candidats(es) afin de combler divers postes en Mauricie.

Certains emplois sont affichés dans le secteur de Shawinigan et Trois-Rivières mais sont une porte d'entrée à un éventuel poste dans le secteur de La Tuque considérant les travaux à venir. 

Mission du poste :

• Conseiller et assister les gestionnaires sur l'interprétation et la mise en application des lois et règlements ainsi que des directives d'Hydro-Québec en matière de sécurité sur les chantiers de construction;
• Assister les gestionnaires dans l'application et le suivi des programmes de prévention de sécurité sur les chantiers;
• Le Conseiller sécurité est un Agent de sécurité au sens du code de sécurité pour les travaux de construction. 

Description des tâches :

• Conseiller et assister les gestionnaires dans l'élaboration et l'implantation d'un programme de prévention;
• Participer au comité de chantier;
• Analyser et s'assurer de l'application de méthodes de travail sécuritaires;
• Développer et recommander aux gestionnaires les moyens de prévention appropriés;
• Organiser et participer à la tenue des enquêtes et analyse d'accidents;
• Préparer les rapports d'enquête et d'analyse d'accidents, d'activités de sécurité et toute autre statistique;
• Effectuer des inspections régulières sur les chantiers, noter les non conformités, aviser les intéressés et assurer le suivi nécessaire;
• Identifier les besoins de formation et d'information auprès des clients;
• Représenter Hydro-Québec auprès de l'inspecteur de la CNESST au chantier;
• Supporter les gestionnaires du chantier dans l'amélioration d'une culture d'excellence en SST;
• S'assurer de la mise en application du système de gestion de sécurité (OHSAS -18001);
• S'ajoutent à toutes les tâches ci-dessus les tâches visées par le code de sécurité pour les travaux de construction.

Formation requise :

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans un domaine pertinent;
• Détenir un diplôme de niveau supérieur serait un atout : DEC en Environnement, Hygiène et sécurité, Certificat en Santé et Sécurité, BAC en Relations industrielles, etc.

Qualités requises :

• Posséder de fortes capacités d'analyse, être autonome, avoir un souci du détail et avoir de bonnes habiletés en communication et relations interpersonnelles;
• Maitriser les compétences suivantes : être agile et orienté vers les résultats, avoir la capacité de travailler en équipe, être centré sur le client, s'engager dans les améliorations.

Autres exigences ou commentaires :

• Avoir de l'expérience dans le domaine de la construction et/ou en santé et sécurité ( CCQ, Loi 20, syndicat, etc.);
• Détenir la carte d'agent de sécurité sur les chantiers de construction émise par la CNESST ou être disposé à l'obtenir;
• Connaître le code de sécurité pour les travaux de construction;
• Les postes sont pour la région de la Mauricie, le lieu d'emploi exact n'est pas encore déterminé. La mobilité sur le territoire est nécessaire;
• Comme il s'agit d'une banque, notre besoin n'est pas nécessairement immédiat, mais ils sont fréquents. Nous prendrons contact avec vous dès que le besoin sera officiel;
• Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre);
• Détenir un permis de conduire de classe 5;
• Le.La candidat.e retenu.e fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
• Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
• Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.
• Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.