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Offres d'emploi

Directeur(trice) général(e)

Corporation de développement communautaire du Haut St-Maurice

La Tuque

Date d'entrée en fonction

10 janvier 2022

Nombre de postes disponibles

1

Salaire

Selon l’expérience et la politique salariale de l’organisme

Horaire

35 heures / semaine

Date limite pour postuler

3 janvier 2022

La Corporation de développement communautaire du Haut Saint-Maurice, fondée en 2002, est un regroupement d’organismes communautaires, d’entreprises d’économie sociale et de coopératives de solidarité qui œuvrent sur le territoire de l’agglomération de La Tuque. Sa principale activité d’autofinancement, est le bingo en salle. Sa mission est d’assurer la participation active du mouvement populaire et communautaire au développement socioéconomique du milieu, et ce, dans une perspective globale, alternative et solidaire. 

Relevant du conseil d’administration, votre mandat sera

Description des tâches :

  • D’assurer le développement de l’organisme et de guider le conseil d’administration dans ses choix stratégiques;
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action annuel, superviser les opérations courantes tout en assumant la direction et la gestion de l’organisme dans le respect des objectifs convenus et du budget annuel établis par le conseil d’administration;
  • Maintenir et développer un réseau de partenaires et négocier toutes ententes pertinentes;
  • Représenterez l’organisme lors de différents évènements;
  • Gérer les ressources financières, humaines et matérielles de la CDC tout en assurant la réalisation des activités de réseautage et des activités d’autofinancement de la corporation.

Formation requise :

  • Formation universitaire dans un domaine social ou autre pertinent à l’emploi;
  • Avoir au moins 3 à 5 années d’expérience à temps complet (minimum 21 heures/semaine) dans le milieu communautaire;
  • Une combinaison d’expérience pertinente et de formation pourrait être considérée.

Qualités requises :

  • Posséder du leadership et avoir un sens du politique développé ;
  • Démontrer de l’ouverture d’esprit, avoir une bonne capacité d’adaptation, savoir mobiliser et rassembler;
  • Développer une vision stratégique à court, moyen et long terme ;
  • Être dynamique et faire preuve d’initiative ;
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Démontrer une bonne gestion des priorités ;
  • Posséder des habiletés en négociation, en communication et dans la résolution de conflit ;
  • Avoir des connaissances en développement social ;
  • Avoir des connaissances en ressources humaines, de très bonnes habiletés relationnelles et une facilité de communication tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Avoir des connaissances en comptabilité et posséder des habiletés numériques ;
  • Avoir une bonne connaissance du territoire du Haut Saint-Maurice (atout) ;
  • Avoir accès à une auto et détenir un permis de conduire valide au Québec.

Autres exigences ou commentaires :

  • Avantages sociaux : selon la politique des conditions de travail, assurances collectives, programme de formation (rémunéré), fermeture de l’organisme pendant la période des Fêtes de fin d’année (2 semaines), etc. ;
  • «Coaching » de 3 mois avec la directrice actuelle qui ensuite prendra sa retraite;
  • Inscrire le numéro de l’offre (LTM-1012) sur votre CV et l’acheminer par courriel.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae et communiquez avec :

LG Consilium

Phone

Lieu

Corporation de développement communautaire du Haut St-Maurice

331, rue Scott, La Tuque (Québec) G9X 1P4