Intervenant.e famille

Créée en 1995, la mission de la Ressource Parent-Ailes (RPA) est d’offrir un milieu de vie, d’entraide, de soutien, de valorisation, d’implication et d’enrichissement pour les familles. Sous la supervision de la direction générale, l’intervenant (e ) famille crée des liens avec les familles fréquentant l’organisme et contribue à leur enrichissement parental de diverses façons Plus spécifiquement, la personne est responsable de :

Description des tâches :

• INTERVENTION:
• Crée, développe et entretient des liens avec les membres;
• Coordonne et développe les dossiers d’intervention;
• Participe aux divers comités;
• Anime et planifie des ateliers pour les parents et enfants 0-17 ans (programme Y'APP, ateliers divers, etc.);
• Travaille en étroite collaboration avec la direction générale;
• Est en soutien au service de la halte-garderie;
• Coordonne et anime le programme Y'APP;
• S’occupe de dossiers Marraine coup de pouce, SIPPE et soutien individuel;
• Crée, développe et entretient des liens avec l'équipe d'intervention du CIUSSS MCQ et d'autres intervenants communautaires;
• Accueille la clientèle tant pour le milieu de vie, la halte et que la Boutik;
• Entretient et nettoie le matériel de la maison.
• REPRÉSENTATION:
• Participe à des tables de concertation et/ou comités en lien avec ses mandats;
• Représente et promeut l'organisme lors d'événements (Fête de la famille, kiosque d'informations, etc.).
• ADMINISTRATION :
• Développe des outils d’archivage en lien avec ses dossiers;
• Tenue de statistiques en lien avec ses dossiers;
• Participe aux rencontres d’équipe coordonnées par la direction générale;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Formation requise :

• Détenir un diplôme d'études universitaires (Maîtrise) en Psychoéducation, (BAC) en Travail social ou toute autre discipline pertinente au poste.

Qualités requises :

• Autonomie, empathie et leadership
• Bonne écoute, respect de la confidentialité
• Ouverture et attitude positive
• Esprit d'équipe et professionnalisme
• Facilité d’adaptation aux changements
• Capable de travailler en équipe

Autres exigences ou commentaires :

• Bonnes connaissances des technologies informatiques et de la suite Office;
• Avoir une connaissance du milieu communautaire (un atout);
• Attestation d'absence d'antécédents judiciaires obligatoire;
• Conciliation travail-famille;
• 8 congés qualité de vie.
• Faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation à Madame Karyna Fortin, directrice générale, par courriel : kfortin@parent-ailes.org
• Seuls les candidats retenus par le comité de sélection seront contactés pour une entrevue.