Que cherchez-vous?

Offres d'emploi

Secrétaire (banque de candidatures)

Commission scolaire de l'Énergie

La Tuque

Date d'entrée en fonction

À déterminer

Salaire

Entre 20,55$ et 24,22$ l’heure selon l’expérience reconnue, la classe d’emploi et la convention collective régissant le personnel de soutien.

Horaire

Sur appel

En plus des tâches définies à la classe d’emplois de secrétaire, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à voir, selon les instructions ou en collaboration, à la bonne marche administrative de l’école ou du centre, notamment en assumant la responsabilité et la coordination des travaux administratifs du secrétariat de l’école ou du centre d’éducation des adultes ou du centre de formation professionnelle.

Description des tâches :

  • Attributions caractéristiques:
  • Selon les instructions ou en collaboration, elle planifie et organise le travail du secrétariat de manière à ce que l’école ou le centre se conforme aux diverses obligations administratives à l’égard du Centre de services scolaire de l’Énergie, des ministères et divers organismes et à respecter les échéanciers de ces opérations et des diverses activités de l’école ou du centre; elle en fait le suivi et effectue les rappels appropriés; elle prend connaissance des procédures administratives impliquant ses tâches, de manière à s’y conformer et, au besoin, d’en informer les personnes concernées;
  • Selon les instructions et dans les limites de sa fonction, elle répond aux demandes et doléances et apporte les solutions dans la mesure de sa compétence et en l’absence de la direction et selon les instructions, elle informe sur les décisions et directives normalement applicables aux problèmes qui lui sont signalés;
  • Elle collige les données nécessaires pour la préparation du budget, participe à son élaboration, voit à son suivi et dresse des rapports sur les soldes budgétaires, elle effectue la tenue des livres comptables de l’école ou du centre et des activités parascolaires, le paiement des factures, des autres comptes et les dépôts bancaires, elle signe conjointement des chèques, concilie des comptes, tient une petite caisse et recueille les sommes pour diverses activités ou campagnes de financement;
  • Elle compile les demandes de matériel du personnel de l’école ou du centre, effectue les calculs nécessaires, vérifie les disponibilités budgétaires et les prix auprès des fournisseurs et selon la politique en vigueur, elle procède aux achats ou remplit les bons de commande, réceptionne les marchandises et voit à leur distribution;
  • Elle tient un magasin d’articles scolaires;
  • Elle dresse l’inventaire physique des immobilisations de l’école ou du centre et l’inventaire des livres de la bibliothèque.
  • Pour les réparations de matériel et d’équipement, elle réquisitionne les services demandés et s’assure que les réparations ont été effectuées;
  • Selon les instructions, elle dresse la liste des personnes disponibles pour la suppléance du personnel enseignant et, selon les indications, voit au remplacement du personnel absent;
  • Elle est responsable de la tenue de registres et dossiers concernant, entre autres, l’inscription et le classement des élèves, l’assiduité du personnel et des élèves, la paie du personnel temporaire, les examens scolaires, les bulletins, la déclaration de l’effectif scolaire et le transport scolaire; elle vérifie les données nécessaires, les saisit, produit et transmet les rapports et elle remplit divers formulaires;
  • Elle répond aux besoins des élèves : elle transmet, dans des situations inhabituelles, les messages particuliers et importants aux élèves, aux parents et au personnel de l’école ou du centre et, au besoin, les rappelle aux personnesconcernées, selon la politique en vigueur et dans la mesure de sa compétence, prend les mesures appropriées dans les situations d’urgence, elle peut être appelée à exercer la surveillance d’élèves dans des situations exceptionnelles et pour de courtes périodes. Au besoin, prodigue les premiers soins et elle remplit les rapports requis;
  • Elle peut être appelée à effectuer le prêt de volumes et à contrôler le prêt d’appareils audiovisuels et à s’acquitter des tâches administratives relatives à la location ou au prêt de salles, à participer à l’organisation matérielle d’activités éducatives en procédant notamment à la réservation du transport;
  • Elle répond aux demandes de renseignements sur le suivi des dossiers et des réunions, les politiques, la réglementation ou autres sujets reliés aux tâches dont elle s’acquitte et, au besoin, effectue des rappels, elle transmet la documentation pertinente, elle examine le courrier, recherche, recueille et agence les renseignements pertinents et ce dans les limites de sa fonction, elle prépare un projet de réponse, achemine le tout à la personne concernée, en assure le suivi et elle prépare la synthèse des problèmes et questions complexes avant de les transmettre à la personne concernée;
  • Elle voit à l’organisation matérielle des réunions, convoque les participantes et participants, prépare les dossiers nécessaires, rédige, selon les instructions reçues, un projet d’ordre du jour en fonction des sujets recueillis et, au besoin, assiste à ces réunions et rédige un projet de compte rendu ou de procès-verbal;
  • Elle rédige, à partir d’indications sommaires, des notes de service ou des communiqués, elle participe à l’élaboration du système de classement, elle archive les documents de l’école ou du centre selon la politique en vigueur;
  • Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux tels que traitement de texte, bases de données, tableurs et programmes maison, elle effectue des recherches sur Internet et elle fait le suivi du courrier électronique;
  • Elle peut être appelée à apporter une aide ponctuelle au personnel de l’école ou du centre pour l’utilisation des logiciels et programmes propres à leur travail commun;
  • Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles ou nouveaux secrétaires d’école ou de centre ainsi qu’à coordonner le travail du personnel de soutien;
  • Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Formation requise :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) OU d’une attestation d’études collégiales (AEC) OU d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans les domaines suivants : secrétariat ou bureautique.

Qualités requises :

  • Être capable de gérer efficacement un échéancier et démontrer un souci constant du service à rendre à la clientèle.

Autres exigences ou commentaires :

  • Connaissance de la dactylographie (40 mots/min.) et de la disposition des textes;
  • Connaissance d’un logiciel de traitement de texte (ex. : Word), d'un chiffrier électronique (ex. : Excel) et d’un logiciel de messagerie (ex. : Outlook), versions récentes;
  • Connaissance de la langue française parlée et écrite;
  • Les personnes qui ont déposé leur candidature seront soumises à un examen écrit ainsi qu’à une entrevue portant sur les exigences.
  • LES BESOINS QUE NOUS DÉSIRONS COMBLER PRÉSENTEMENT S’ADRESSENT À DES PERSONNES QUI SONT DISPONIBLES POUR DES REMPLACEMENTS SUR APPEL.
  • Le Centre de services scolaire de l’Énergie participe au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les personnes désirant poser leur candidature devront faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@csenergie.qc.ca
  • Inscrire dans l’objet de votre courriel : Secrétaire - Banque de candidatures
  • Il est important de noter que les personnes salariées détenant un poste régulier ou celles qui sont inscrites sur la liste de priorité d’embauche et dont le dossier est à jour, peuvent nous faire parvenir une simple lettre offrant leurs services en spécifiant le titre du poste et le numéro du concours. Cependant, il incombe à la personne salariée de s’assurer que son dossier personnel contient les pièces démontrant qu’elle possède les qualifications requises, les exigences particulières et les connaissances pratiques. Pour toutes les autres, l’obligation de fournir le diplôme, curriculum vitae, relevé de notes et certification s’applique.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae et communiquez avec :

RH- Commission scolaire de l'Énergie

Service des ressources humaines

Phone

819-539-6971

Lieu

Commission scolaire de l'Énergie

2072, rue Gignac, C.P. 580, Shawinigan (Québec) G9N 6V7