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Offres d'emploi

Coordonnateur.trice à la planification forestière

Gestion Rémabec Inc.

La Tuque

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Nombre de postes disponibles

1

Salaire

Salaire compétitif incluant une vaste gamme d'avantages sociaux

Horaire

40 heures/semaine (de jour)

Rebec inc. est présentement à la recherche de candidats.es afin de combler un poste de coordonnateur.trice à la planification forestière.

Relevant du Chef Forestier région Mauricie le.la coordonnateur.trice à la planification forestière est responsable de l’ensemble des activités liées à la planification forestière d’une UAF en Mauricie.

Description des tâches :

  • Superviser et coordonner les personnes sous sa responsabilité ;
  • Assurer le respect et l’application des politiques en matière de santé sécurité et environnement ;
  • Participer à la mise en place des orientations stratégiques, tactiques et opérationnelles forestières ;
  • Participer à la planification de la programmation annuelle (PRAN) et aux suivis des opérations forestières annuelles;
  • Représenter l’organisation sur différents comités régionaux, tables opérationnelles ;
  • Participer au maintien et contribuer à l’amélioration du SGE et des certifications ISO, FSC (Mauricie) et SFI.

Formation requise :

  • Détenir un baccalauréat en génie forestier ou dans un domaine connexe.

Qualités requises :

  • Être un excellent communicateur ;
  • Avoir du leadership, de l’entregent ;
  • Autonomie et débrouillardise ;
  • Ponctualité et sens des responsabilités.

Autres exigences ou commentaires :

  • Idéalement posséder une année d’expérience pertinente en planification forestière;
  • Connaissance des enjeux associés aux communautés autochtones;
  • Connaissance des lois, règlements, normes et enjeux applicables aux travaux forestiers;
  • Être membre de l’OIFQ ou en voie de le devenir;
  • Détenir un permis de conduire valide (classe 5);
  • Être disponible pour des déplacements en forêt.
  • CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
  • Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
  • Pour la croissance constante de l’entreprise ;
  • Pour les avantages sociaux ;
  • Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
  • Pour la flexibilité de l’entreprise ;
  • Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae et communiquez avec :

Carolane Laroche-Roy

Commis ressources humaines

Phone

819-523-2765 poste 3383

Lieu

Gestion Rémabec Inc.

1053, boulevard Ducharme, La Tuque (Québec) G9X 3C3